關鍵詞：補償金
經?？葱侣剤蟮?，有的企業在裁員時給予員工補償金N+1，N+2……一直都不太明白是什么意思。雖然裁員這種事情暫時還沒落到自己頭上，可凡是都要有個準備，先要把這些知識先搞清楚。
原來N+1，N+2什么的就是一種企業與員工解除勞動合同時的補償金標準?！癗”就是拿幾個月補償金的意思?！癗”的多少在《勞動合同法》第四十七條里面有具體的規定：
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
舉例來講，假如你在企業工作十年了，協商一致解除勞動合同時，N=10；工作超過六個月不滿一年的，N=1；工作不到六個月；N=0.5。
N+1，N+2……什么的自然就明白了，在N的基礎上，多拿一個月或幾個月的補償金。具體規定，如下圖所示
這都是法律上所規定的。當然有的企業與員工想著就是好說好散，比如前幾年諾基亞在裁員時，據當時的傳聞給予員工的補償金就是N+6
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