置頂國內外名企人力資源管理案例精選集

HR案例網(www.icabrasives.com)，一個專注于人力資源管理案例的網站，經過多年的沉淀和積累，網站小編收集、整理、編撰了近千份的人力資源管理案例。小編在這些眾多案例文章之中為朋友精選出了113篇國...

HRsee 2022-04-12 41525 #人力資源

三則與試用期有關的勞動糾紛案例

我們通過三則典型的與試用期有關的勞動糾紛案例，加深我們對相關規定理解，減少在試用期方面發生的爭議。試用期內生病 可單方面順延褚某與某公司簽訂了三年期的勞動合同，約定試用期為兩個月，到2021年11月3...

2022-03-04 經典案例 試用期 勞動糾紛案例

用人單位在試用期內不給員工繳納社會保險合法嗎？與勞動合同有關的問題

在企業管理實踐中，涉及到與員工簽訂書面的勞動合同。其中有幾個問題是熱點，我們來做個解答?！締枴坑萌藛挝辉谠囉闷趦炔唤o員工繳納社會保險合法嗎？【答】不合法。根據《勞動合同法》規定，試用期包含在勞動合同期...

2022-03-04 六大模塊 試用期 社保

招聘未明確考核標準 解雇“試用期不合格”員工屬違法

有企業在辭退、解雇試用期員工的時候，總會利用“未達到考核標準”這個借口。但這個并不是萬能法寶，如果企業在招聘時未向員工告知或者明確考核標準，企業很有可能會被認定為違法解除。具體詳情，我們可以通過下面一...

2022-02-18 經典案例 試用期 勞動糾紛案例

兩年的勞動合同約定三個月的試用期合法嗎？

在企業用人管理實踐中，一些不合法的事情經常發生，尤其是在試用期更是如此。曾經就有一個朋友與企業簽了兩年的勞動合同，卻要試用三個月，這合法嗎？原來，這位朋友于2021年3月1日進入某企業上班。入職后第三...

2022-02-12 六大模塊 試用期 勞動合同

試用期未簽訂書面勞動合同被辭退怎么辦？

有的企業借口員工處于試用期，不與其簽訂書面的勞動合同，而是看員工在試用期的表現再決定去留。萬一，試用期結束之后，企業以員工表現不好，決定將其辭退，這時員工該怎么辦呢？依據《勞動合同法》第十條的規定，建...

2022-01-27 六大模塊 試用期 勞動合同 辭退

試用期沒完成目標 公司能解除勞動合同嗎？

多數企業都會對員工進行目標管理和績效考核，即使員工處于試用期也不能例外。如果處于試用期的員工沒能完成任務目標，公司能據此與員工解除勞動合同嗎？其實沒完成目標，想在試用期辭退員工，就要涉及到《勞動合同法...

2022-01-15 六大模塊 試用期 解除勞動合同

如何證明員工在試用期內不符合錄用條件？

每當新員工入職時，企業會根據《勞動合同法》的規定確定相應的試用期，并對他們進行考核，如果考核發現員工不符合用人要求，就可以不錄用他們。那么，如何證明員工在試用期不符合錄用條件呢?這是一個非常認真嚴肅的...

2021-12-20 六大模塊 試用期

違法辭退試用期員工，企業賠了1萬五！

有一些企業，總認為處于試用期的員工好“欺負”，可以隨意辭退。不想這次碰到了一個硬茬，公司隨意辭退才上了7天班的員工，倒頭來讓企業賠了一萬五。具體詳情，可以閱讀下面的勞動糾紛案例?！景咐斍椤矿泱悖ɑ?..

2021-12-07 經典案例 試用期 勞動糾紛案例

未通過試用期，能否解除勞動合同？

員工和企業約定試用期三個月，但是工作即將滿三個月時，公司通知員工沒能通過試用，三個月期滿勞動合同自動解除。在試用期內用人單位是否可以如此隨意地解除勞動合同？根據《勞動合同法》，勞動合同期限三個月以上不...

2021-11-14 六大模塊 試用期 解除勞動合同

員工在不合法的試用期內被解雇，該怎么辦？

有些不良企業與員工約定超長、不合法的試用期，然后在員工即將轉正的時候，隨便找個理由將員工解雇，然后再去招聘新人。這些企業如此循環操作，以達到節省用人成本的目的。但這樣的做法，是踐踏了勞動者的合法權益，...

2021-10-31 六大模塊 試用期 解雇

員工試用期不想做了，多久可以離職？

有的員工還在試用期，本來干得好好的，結果突然就不想做了，這樣的情況多久可以離職？這樣的情況經?？梢耘龅?。比如，小編昨天才認識的一個朋友，她就是9月26日才入職一家廣告公司，結果10月8日、9日才上了兩...

2021-10-11 六大模塊 試用期 離職

員工試用期發生工傷能享受工傷待遇嗎？

對于試用期，無論是企業還是員工可能都有一些錯誤的認識。比如，在試用期如果員工發生工傷怎么辦呢？因為，試用期間所涉及的待遇和正式員工可能有區別，那么職工在試用期內發生工傷是否能享受工傷保險待遇呢？試用期...

2021-10-01 六大模塊 試用期 工傷

員工試用期不合格通知書模板DOC

公司在試用期與員工解除勞動合同。用的最多的緣由就是不符合錄用條件。HR案例網在這里為朋友提供一個免費的工具，試用期不合格通知模板，格式為WORD，希望能給朋友們的工作帶來有益的幫助。...

2021-09-23 免費資料 試用期

試用期參加培訓有工資嗎？

員工剛剛入職公司，處于試用期，按照慣例多半會被企業安排參加新員工入職培訓。培訓時間短的一兩天，多的半個月甚至一個月。那么這樣問題的就來了，如果入職培訓時間比較長，處在試用期的員工有工資嗎？一些企業往往...

2021-09-23 六大模塊 試用期 工資

在試用期的員工能拿加班工資嗎？

在試用期的員工，法定節假日被企業安排加班，能拿加班工資嗎？這個問題的答案是顯而易見的。然而，由于是在“試用期”，員工還沒有轉正，所以總覺得自己還不是正式員工，向企業索要正常的加班費好像“名不正，言不順...

2021-09-23 六大模塊 試用期 加班工資

試用期不符合錄用條件，可以直接解除勞動合同嗎？

有朋友在HR群里問到一個問題，自己與一家企業簽訂了勞動合同，約定了試用期。入職后，用人單位對他進行了新員工入職培訓，并對工作技能、對規章制度、員工手冊等進行了詳細講解。培訓完畢之后，企業告訴他如果試用...

2021-09-20 六大模塊 試用期 解除勞動合同

請注意：轉正后的工資不一定高于試用期！

我們知道，《勞動合同法》中的第二十條規定：“勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。那么很多人都會有這樣的認為，員工轉...

2021-09-03 六大模塊 工資 試用期

關于試用期的二三事

企業與入職新員工在勞動合同中約定試用期并不能隨心所欲，它需要遵守《勞動合同法》中的若干規定。下面用問答的方式為朋友們介紹關于試用期的二三事?！締枴课易罱谡夜ぷ?，在應聘時發現很多用人單位都有試用期要求...

2021-07-27 六大模塊 試用期

四則與試用期有關的勞動糾紛案例

初入職場的新人，首先要在試用期這個關口學會保護自己的合法權益，那么就需要在勞動權益保護方面需要學習很多新的“知識點”。小編選取以下三個典型的勞動糾紛案例進行解析，希望能對新入職的的朋友們有所幫助。案例...

2021-07-17 經典案例 試用期 勞動糾紛案例

試用期超過法定期限，公司因小失大

某些企業總喜歡在試用期上做文章已達到節約人工成本的目的。殊不知，這樣的行為已經違法勞動合同法，一旦被員工識破進行勞動仲裁或訴至法院，最后反而會讓企業蒙受更大的經濟、名譽損失，完全就是偷雞不成蝕把米。下...

2021-06-25 經典案例 試用期 勞動糾紛案例

你遇到過哪些試用期的陷阱？

一些企業由于法律意識淡漠或者管理部規范，在對待處于試用期的員工時，肆意侵犯他們的合法權益，人為地制造了很多試用期的“陷阱”，我們將通過下面的一些案例來進行描述和分析，也許朋友們在工作中遇到過這些情況。...

2021-05-31 經典案例 試用期 勞動糾紛案例

這個案例講清楚了：試用期要繳納社保

為員工購買繳納社會保險是企業應盡的法律義務?？捎械钠髽I總以員工還在試用期為由，拒絕繳納五險一金。那企業這樣的行為合法嗎？HR網認為下面這個案例將把這個問題說清楚了，希望能對朋友們的工作和學習帶來有益的...

2021-05-22 經典案例 試用期 社保 勞動糾紛案例

試用期員工患病住院，企業要支付病假工資嗎？

大家知道，企業職工患病或非因工負傷住院會有一個醫療期。在醫療期內，企業是需要支付病假工資的?？墒侨绻疾〉膯T工還處于試用期之中，企業需要支付病假工資嗎？有的企業會予以拒絕，給出的理由是試用期的員工不是...

2021-04-20 六大模塊 試用期 病假工資