置頂國內外名企人力資源管理案例精選集

HR案例網(www.icabrasives.com)，一個專注于人力資源管理案例的網站，經過多年的沉淀和積累，網站小編收集、整理、編撰了近千份的人力資源管理案例。小編在這些眾多案例文章之中為朋友精選出了113篇國...

HRsee 2022-04-12 40832 #人力資源

小企業如何營造良好的員工關系？

我們在談及優秀員工關系案例的時候，總是舉出一些國內大廠或者是國外名企的例子來現身說法。這些企業實力雄厚、資源充沛，在員工關系上進行一定的投入，基本就能獲得比較良好的效果?？墒悄切┲行∑髽I，可能正處于起...

2020-12-25 經典案例 員工關系案例

中山佳能的員工關系管理案例

有人說，日資企業是全世界人性化管理的企業楷模，小編曾對這句話不以為然，就算日資企業在管理方式上值得我們學習與效仿，但這句話是不是有點吹過頭了？然而，在小編看完中山佳能的員工關系管理案例之后，不得不佩服...

2020-06-04 名企案例 員工關系案例 佳能

美的集團的員工關懷案例

企業通過各種形式對員工進行關懷與關愛，能激發人天性中的責任感，提高員工的敬業度。如何有效地進行員工關懷呢？不同的企業有不同的做法。今天，HR案例網為大家分享美的集團的員工關懷案例，希望大家能從中獲得有...

2020-04-06 名企案例 員工關懷 員工關系案例

沃爾瑪的員工關系管理案例

企業在不斷的管理實踐中，發現和諧的員工關系能夠提高員工的工作效率、工作積極性、忠誠度、滿意度等等。怎么才能營造出良好的員工關系呢？我們從下面沃爾瑪相關的員工關系管理案例中興許能獲得一點兒啟發。...

2020-03-06 名企案例 沃爾瑪 員工關系案例

公司離職率很高怎么辦？

對一家企業來說，員工正常的流動會促進企業的良性發展，優化企業內部人員配置；但是反過來，員工離職率變高，則意味著人心浮動，不穩定性和風險性增加，公司在管理上肯定出現了比較大的問題。企業遇到這樣的問題，應...

2019-11-22 經典案例 員工關系案例 離職率

案例告訴你該如何正確對待離職員工

員工離職，本是企業管理中非常正常的一種現象，也屬于員工關系管理中的一環?？墒?，有的企業在對待離職員工的問題上經常犯了一些錯誤，比如設置層層障礙阻撓員工離職，故意刁難員工，克扣他們的工資，到處散布他們的...

2018-11-19 經典案例 員工離職 員工關系案例

跟名企學習如何提高員工敬業度（蘋果、Facebook、Google、Nike）

現在企業為什么會覺得員工敬業度是如此的重要？因為通過員工敬業度可以衡量團隊對于工作和整體業務的熱情、承諾和參與程度。雖然員工敬業度的重點是聚焦在員工身上，但實際它的作用不僅僅只是對于個人這么簡單，因為...

2017-12-13 名企案例 名企 員工關系案例 員工敬業度

案例：企業該如何看待員工的離職率

一直以來，許多企業將員工離職率作為HR的考核指標，以至于看到員工離職就認為是HR管理不到位，福利不好等等，以至于經常讓HR分析員工離職的原因。 固然企業的離職率過高不好，但人員不流動就一定好？下面HR...

2016-12-24 經典案例 員工關系案例 員工 離職率

星巴克：用伙伴“代替”員工

星巴克可以說是過去十年最成功的消費品公司之一。它的咖啡店遍布世界每一個角落，是美國增長最快的公司之一。從北美到歐洲、亞洲，從西雅圖、紐約到大阪、阿曼、北京、上海......星巴克在65個國家擁有超過2...

2016-12-05 名企案例 員工關系案例 員工激勵案例 星巴克

案例分析：如何減少或避免員工“無征兆離職”

陳飛是深圳某IT企業的一個技術部門經理，陳飛在這個公司已經有四年了，一直對公司忠心耿耿，業務也做的很不錯。隨著陳飛的發展，在業內有一定的知名度，競爭對手開始頻繁約陳飛見面。公司知道后，讓HR經理跟陳飛...

2016-12-04 經典案例 員工關系案例

管理小故事之醒悟的猴子

楚國有個好吃懶做的人，他整天想著怎樣不出力氣，或者少出點兒力就可以揀到大便宜的竅門。他想，養蜜蜂的人能得到蜂蜜，養魚鷹的人能得到魚，我為什么不養些猴子呢？猴子會采果子??！...

2016-12-03 案例小故事 員工關系案例

Google的員工敬業度

自從“員工敬業度”一詞被美國蓋洛普咨詢有限公司（Gallup）首先提出，并在上世紀90年代被廣泛使用到至今以來，它就被認為是企業員工管理中的關鍵，直接影響著企業的高生產率、員工保留、利潤增長和客戶滿意...

2016-11-29 名企案例 員工關系案例 員工敬業度 Google

從《掛印封金》中體會企業如何對待離職員工

《掛印封金》出自小說《三國演義》第二十六回“袁本初敗兵折將 關云長掛印封金”。該故事中，“身在曹營心在漢”的關羽按照當初與曹操的約定，一旦得知劉皇叔的下落，即去尋找，從而決定辭曹。...

2016-11-26 以古為鏡 員工關系案例

Intel的“去工人化”的人性化管理

車間外的走廊，貼滿了員工的創意照片、涂鴉、墨寶，甚至還有情書；廠區內有網球場、籃球場、健身房、瑜伽房，還有數十個社團俱樂部……這里不是某個大學校園，也不是谷歌的研發中心，而是英特爾成都工廠。[詳細]英...

2016-11-26 名企案例 員工關系案例 凝聚力 員工管理案例 Intel 人性化管理

海底撈員工管理：做員工的第二個家

“地球人已經無法阻止海底撈了！”這本是躥紅網絡的一句戲言，如今，海底撈卻想用自身行動顯示這句話的力量。...

2016-11-24 名企案例 員工關系案例 員工管理案例 海底撈 創新

寶潔給予員工大家庭式的溫暖

新員工來到寶潔公司，就可以感受到這個大家庭的親切和溫暖。不熟悉寶潔的工作？沒有關系。寶潔公司會給新員工提供培訓。在接受了公司的常規培訓、企業的介紹、企業文化和一些崗位技能的培訓后，新員工會大致了解公司...

2016-11-21 名企案例 寶潔 員工關系案例

通用電氣對員工的“情感管理”

現代企業管理已進入到一個以人為本的管理新時代，其重要內容不再是板著面孔式的條條框框的限制，而是一門融進了管理者對職工、對事業獻身精神的獨特的藝術。...

2016-11-19 名企案例 員工關系案例 通用電氣

知名外企這樣對待離職員工

離職對于每一個員工和每家企業都是極為敏感話題，企業有不想留的員工，員工有不得不放棄企業的苦衷，工作中各種不和諧因素積累到某個階段，便爆發為“辭職”或者“辭退”，下面我們來看看幾家知名外企是如何對待離職...

2016-11-18 名企案例 員工關系案例 離職 名企

幾個知名企業成熟的員工關系管理

一個企業的業績與福祉，與其成員的業績與福祉是分不開的。為了給員工提供優越的工作環境和報酬，企業必須成功。而要想成功，企業就需要能干的員工。怎樣對待員工才能讓企業和個人都得到成功？這不是一件很容易做到的...

2016-11-13 名企案例 員工關系案例 名企

朗訊的員工關系管理——關心員工的喜怒哀樂

如果問一名員工對自己所在企業的感覺，往往得不到非常精確的語言描敘?？赡苡龅降幕卮鹗牵罕容^壓抑、很快樂、還可以、哪里都差不多、很有激情、不是為了那點工資早走了……凡此種種，基本上是一種抽象的回答。這正反...

2016-11-09 名企案例 員工關系案例 朗訊

[管理故事]：三只鳥的不同命運

很久以前，曾經有三只小鳥，它們一起出生，一起長大，等到羽翼豐滿的時候，一起尋找成家立業的地方。它們飛過了很多高山、河流和叢林，飛到一座小山上。一只小鳥落到一棵樹上說：“這里真好，真高。你們看，那成群的...

2016-11-06 案例小故事 員工關系案例

海底撈的員工流失率為何這么低？

海底撈，因為媒體連篇累牘地報道，大家都極為熟悉了。海底撈只關注兩樣：顧客滿意度和員工滿意度。海底撈明文規定：員工宿舍必須是配有空調和電視的樓房，不能是地下室，距離門店的路程步行不能超過20分鐘，因為太...

2016-11-06 名企案例 員工關系案例 海底撈

名企案例：3M公司的員工職業生涯管理體系

3M公司的管理層始終盡力滿足員工職業生涯發展方面的需求。從20世紀80年代中期開始，公司的員工職業生涯咨詢小組一直向個人提供職業生涯問題咨詢、測試和評估,并舉辦個人職業生涯問題公開研討班。通過人力資源...

2016-11-05 名企案例 員工關系案例 3M 職業生涯管理